Droit du travail et cybersurveillance

Des dispositifs de contrôle des salariés se multiplient : vidéosurveillance, cybersurveillance, applications biométriques, géolocalisation, …

Les entreprises et les administrations recourent aux moyens informatiques pour gérer leurs ressources humaines qu’il s’agisse du recrutement, de la gestion des carrières et des compétences, suivi du temps de travail …

Quels sont les droits des salariés et les obligations des entreprises ? Que trouve t-on habituellement dans une charte informatique ?